7 ženklai - laikas atsikratyti savo darbo

7 ženklai - laikas atsikratyti savo darbo

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Redaktorius | E-mail

Ar jūs bijote eiti į darbą? Tu ne vienas. Amerikos darbo vietos ataskaitos 2013 m. Valstybė apskaičiavo, kad nemažai 30 proc. Amerikiečių jaučiasi įsitraukę ar įkvėpti darbo vietoje. Jei esate vienas iš 70 procentų žmonių, kurie nėra patenkinti savo darbu ar jaučiasi, kad jūsų dabartinė padėtis nepadeda pasiekti viso jūsų karjeros galimybės, gali būti laikas apsvarstyti galimybę pakeisti ir judėti. Mes kalbėjomės su darbo vietoje ekspertais ir ištyrėme septynis ženklus, kad laikas atsikratyti jūsų darbo.1. Jums blogai elgiamasi.Profesinės darbo vietos konsultantas Matthew Della Porta, Ph.D., sako, kad blogai vertinamas yra aiškus ženklas, kad gali būti laikas profesiniam pasikeitimui. Della Porta minima, kad darbuotojai jaučiasi labiau įsitraukę ir patenkinti savo darbo rezultatais, kai jiems pripažįstamas jų sunkus darbas ir indėlis į organizaciją. Tiesą sakant, dauguma novatoriškų ir pažangių organizacijų supranta, kad norint išlaikyti stabilumą ir pelningumą svarbu gerai rūpintis darbuotojais. "Daugiau įsitraukimo yra glaudžiai susijusi su geresniu pagrindu bendrovei", - sako Della Porta. "Jei jūsų organizacija negalės arba nepakeis patikslinimo, kad pasinaudotų šia paprasta verslo strategija, geriausia rasti kitą vietą, kurioje galėtų pasiūlyti savo talentą ir įgūdžių rinkinį".2. Jūs tiesiog nekenčiu jo.Šešių kartų autorius ir motyvacinis sėkmės treneris Shawn Anderson sako, kad jei kiekvieną pirmadienio rytą atsibundsite su baimės jausmais ir mąstais apie tai, kiek jūs nekenčiate savo darbo, tai gali būti laikas apsvarstyti galimybę rasti naują darbą. Andersonas sako, kad jei vis sunkiau motyvuoti eiti į jūsų dabartinį darbą, tai milžiniška raudona vėliava. Jis nurodo, kad tai, ar tai jūsų darbo aprašymas, žmonės, su kuriais dirbate, ar jei manote, kad esate skirtas didesniems ir geresniems dalykams, kurie prisideda prie jūsų nelaimingo atsitikimo, svarbu nepaisyti raudonos vėliavos. "Tai nėra praktinis užsiėmimas gyvenimui, kurį mes gauname vėliau", - pažymi Andersonas, - kodėl mes švaistysime laiką, kurį mes nekenčiame?3. Jūsų sveikata daro įtaką.Ar jūsų darbas tampa toks įtemptas, kad jūsų fizinis susirgimas? Tai gali būti laikas mesti į rankšluostį. Pasak "Della Porta", organizacija, kuri verčia darbuotojus tiesiog pažeisti save, yra įstrigusi archajiškame verslo modelyje. Jis teigia, kad šioms įmonėms bus sudėtingas laikas konkuruoti su tomis, kurios investuoja į savo darbuotojų sveikatą ir sveikatą. Jei esate šios neigiamos darbo situacijos dalis, tikriausiai laikas išeiti. "Jei neturėsite kito pasirinkimo, neprotinga dirbti toje vietoje, kurioje tikėtina, kad patirsite aukštą streso lygį, nedarant pastangų, kad galėtumėte veiksmingai valdyti šį stresą", - sako Della Porta.4. Šeimą ir draugus pavergiate apgailėtinus.Della Porta teigia, kad santykiai, kuriuos turite su savo šeima ir draugais, yra labai svarbūs, norint laimingai gyventi, o jei jūsų nelaimė darbe turi įtakos tiems, kurie yra aplink jus, ir įtempti asmeninius santykius, tai nėra verta aukoti už užmokestį. Jis paminėjo, kad kai kurie žmonės gali būti profesionaliai tobulinami išlaikydami šiuos santykius, tačiau dažniausiai atsiduria mažiau bendro gyvenimo sėkmės, jei jie nepaiso savo socialinio gyvenimo už darbą. Della Porta sako, kad laimė priklauso nuo stiprių, šiltų santykių su draugais ir šeima, o jei jūsų darbas neigiamai veikia šiuos santykius, laikas judėti toliau.5. Darbas nėra motyvuojantis ar nuobodu.Kada nors išmesti "Facebook" darbo dienos dalį, žiūrėdami laikrodį lėtai pažymėkite? Jei taip yra, atėjo laikas atnaujinti "LinkedIn" profilį. Pasak Andersono, šis darbas leidžia žmogui priimti vidutinišką gyvenimą. Jis atkreipia dėmesį, kad jei jis norėtų paklausti grupės žmonių, jei jie nori gyventi vidutinį gyvenimą, nė vienas kambarys negali pakelti rankos, nors daugelis jų tai daro darbo vietoje. Andersono pasiūlymas: jei esate nemotyvuotas ar nuobodus dėl savo darbo, atėjo laikas svajoti didesni ir palikti.6. Nori visiškai naujos karjeros.Pajuskite karjeros krizę? Galbūt jūs puikiai dirbate finansų srityje, bet visada buvo gilus noras, tarkim, turėti įrašų parduotuvę. Andersonas siūlo ištirti savo aistra, nesvarbu, kas tai būtų - su realiais kūdikio žingsniais. Jei tai yra muzika, kuria dega jūsų ugnis, pradėkite užsirašę karjeros sąrašą toje pačioje srityje ir ieškokite būdų, kaip išeiti į darbą, kuris priartės prie jūsų svajonių karjeros, pvz., Perkeliant į darbą įrašų kompanijoje, o ne iš tikrųjų atidaryti savo parduotuvę. "Mes nekviečiame žmonių iššokti iš uolos ir saugiai iškrauti", - sako Andersonas. "Tai yra apie aistros atradimą ir, jei jus domina šokti, rasti būdą persekioti".7. Bijau išeiti.Daugelis žmonių gyvena nesuskaičiuojamuose ir nepakankamose darbo vietose tiesiog iš baimės, baimės būti finansiškai nestabilūs arba baiminasi nesėkmės siekdami kito darbo.Andersonas siūlo naudoti savo "Rocking Chair" testą: pavaizduokite save 85 metų amžiaus ir įsivaizduokite "savo gyvenimo aprašymą". Anderson sako, kad dauguma žmonių nenori, kad nuotraukos būtų savaime apgailėtinos už stalo, o fotografuokite kaip laimingą ir įvykdytą gyvenime, taip pat ir darbo vietoje. Galų gale, jei nesate patenkintas savo darbu, bet vis dar nesuvokiame apie tai, kad jį pasitraukia, Anderson siūlo užduoti sau šį klausimą: ar vertas gyventi nuostabaus gyvenimo? "Jei jūsų atsakymas yra" taip ", tu neturėsi kito pasirinkimo, kaip tik susitvarkyti su užsiėmimu".

Pasidalink Su Draugais

Susiję Straipsniai

add